조직 생활에 있어서 ‘겸손, 열정, 영리함’ 이 세 가지 자질이 큰 영향력을 발휘한다는 사실을 부인하긴 어렵다. 겸손하고 열정적이며 영리한 직원들을 발굴하고 채용하고 육성하는 리더는 그렇지 못한 리더들에 비해 확실히 강점을 갖는다. 더 강력한 팀을 더 빠르고더 손쉽게 구축할 수 있고, 사내의 정치적 관계나 직원들의 이직, 윤리에 관련된 문제로 인해 야기되는 고통과 비용을 확실히 줄일 수 있기 때문이다. 또한 팀워크를 중요시하는 조직에서 이 세 가지 덕목을 실천하는 직원들은 자신의 가치를 쉽게 높일 수 있다. 이 책의 목적은 단순해 보이는 이 세 가지 자질이 조직생활이나 개인 생활에서 팀워크를 현실화하는 과정을 어떻게 가속화하는지, 그리고 이를 통해 얼마나 놀라운 혜택을 얻을 수 있는지 이해하는 데 있다.